La cifra fue propuesta por el Ministerio de Trabajo y aceptada por los representantes empresarios y la CGT. La CTA votó en contra. Favorece los ingresos de 227 mil trabajadores. El aumento se dividirá en dos etapas y este mes llega a $ 1740.

Consejo de Salario

Las empresas y la Confederación General del Trabajo (CGT), con la intermediación del Gobierno Nacional, llegaron a un acuerdo por el salario mínimo vital y móvil, que cobran 227 mil trabajadores, y que pasará de los actuales $ 1500 a $ 1740 desde el 1 de agosto, con un aumento del 16%, y a $ 1840 a partir del 1 de enero. De punta a punta, el aumento es de 22,7% y tendrá vigencia por un año. La decisión en el Consejo del Salario fue de 29 votos a favor y tres en contra, de los representantes de la Central de los Trabajadores Argentinos (CTA).
El anuncio del nuevo mínimo lo realizó la presidenta, quien se tarsladó a la sede del Ministerio de Trabajo, lugar de las deliberaciones, a saludar personalmente a los miembros del Consejo y felicitarlos por el avance. La presidenta sostuvo que “durante años no se movió ese indicador de la redistribución del ingreso y la posibilidad de la movilidad social”.  Al hablar en la sede de la cartera laboral, la presidenta reseñó que el salario mínimo desde 1996 hasta 2003 fue de $ 200. Al respecto, dijo que “de 2003 a la fecha y con este aumento nos ubicamos en una variación de 10 veces de crecimiento del salario mínimo” y agregó que “esto tiene que ver con el crecimiento del PBI, que en 2003 era de 150 mil millones de dólares y, hoy, es de 327 mil millones, además de haberse incrementado la participación de los trabajadores en ese PBI”.
La primera mandataria remarcó que “esto no va a impactar en la formación de precios, aunque sí en la protección de los trabajadores” y sostuvo que “se trata de un modelo de crecimiento que tiene que ver con un mercado interno sólido que nos otorga un grado de autonomía frente a los avatares del sector externo”.
Cristina Fernández resaltó que la primera parte del aumento del salario mínimo “nos ubica a la cabeza del piso salarial de toda América Latina”, y precisó que “este crecimiento lo protagonizan los trabajadores y los empresarios”.
El acuerdo fue alcanzado durante un plenario tripartito, en el que participaron el sector empresario, la dirigencia sindical y el Estado a través de la cartera de Trabajo. La CGT y los empresarios votaron a favor, en tanto que la CTA rechazó el valor del nuevo haber mínimo. La reunión técnica previa a la plenaria fue la que resolvió aprobar la propuesta del Ministerio de Trabajo, que ofició de mediador entre la parte empresaria y sindical (ver aparte).
Según la normativa vigente, el mínimo contempla a los trabajadores comprendidos en la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo de la administración pública nacional y de todas las entidades y organismos en que el Estado actúa como empleador.
Por su parte, el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, celebró el resultado obtenido “por séptima vez consecutiva”, planteó que el nuevo monto salarial acordado impone “un piso de protección social” para el sector trabajador y reconoció que las diferencias entre los gremios y los empresarios obligaron a pasar a un cuarto intermedio hasta ayer.